Soorten contracten fasensysteem NBBU
06 oktober 2021 
in Payroll

Soorten contracten fasensysteem NBBU

Welk soort contracten zijn er volgens het fasensysteem van het NBBU

Uitzendkrachten krijgen een contract volgens het fasensysteem van NBBU of ABU. In dit artikel wordt het fasensysteem van NBBU toegelicht.

 

Voor 31-12-2019 werden de uitzendcontracten gebruikt voor payroll. Sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) mag dit niet meer. 

 

Voor payroll gelden aparte arbeidscontracten, hier vind je een overzicht van het soort contract als je gebruik maakt van payroll.


 

Periode fase 1:26 weken
Pensioen verplicht:Nee
Maximaal aantal contracten:6
Maximale duur 1 contract:1 maand
Garantie-uren voor medewerker:Ja, minimaal 3 uur per week
Opzegtermijn:Het contract stopt automatisch na iedere maand
Automatisch verlening:Ja, als er in een volgende maand wordt gewerkt

 

Periode fase 2:52 weken
Pensioen verplicht:Ja
Maximal aantal contracten12
Maximale duur 1 contract1 maand
Garantie-uren voor medewerker:Ja, minimaal 3 uur per week
Opzegtermijn:Het contract stopt automatisch na iedere maand
Automatisch verlening:Ja, als er in een volgende maand wordt gewerkt

 

* Het laatste contract in fase 2 wordt niet automatisch verlengd. Je krijgt 2 maanden van te voren een e-mail dat de medewerker een fase 3 contract dient te krijgen.


 

Periode fase 3:4 jaar
Pensioen verplicht:Ja
Maximaal aantal contracten:6
Maximale duur 1 contract:Naar eigen inzicht*
Garantie-uren:Ja, het aantal uur is in onderlinge afstemming
Opzegtermijn:1 maand voordat einddatum contract is bereikt
Automatisch verlening:Ja, als er niet (op tijd) wordt opgezegd. Het contract wordt dan verlengd tegen dezelfde voorwaarde als het laatste contract

 

* Zolang er maar niet meer dan 6 contracten in 4 jaar worden gegeven.


 

Periode fase 4:Onbepaalde tijd
Pensioen verplicht:Ja
Maximaal aantal contracten:1
Maximale duur 1 contractOnbepaalde tijd
Garantie-urenJa, het aantal uur is in onderlinge afstemming
OpzegtermijnOntslagvergunning of het contract wordt ontbonden met wederzijds goevinden tussen medewerker en opdrachtgever




Over de schrijver
Reactie plaatsen